Специалист по кадрам

-  вести учет личного состава  учреждения,   его  подразделений  в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

 - вести  личные  карточки  Т-2 на работников учреждения;

  - подготавливать проекты приказов о приеме, переводе и увольнении работников;

 -  оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым          законодательством,    положениями  и  приказами  руководителя учреждения,

-  формировать  и  вести  личные  дела  работников,   вносить в них изменения,             связанные с трудовой деятельностью;

 -  производить   записи   в   трудовых   книжках о приеме, переводе, увольнении, а также о   поощрениях  и награждениях работающих;

-  учитывать  и  хранить трудовые книжки  в  соответствии  с правилами  хранения и заполнения трудовых книжек,

-  производить подсчет трудового стажа  работников для надбавки за выслугу лет;  

- выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;  

-  подготавливать   необходимые  материалы  для  квалификационных, аттестационных, конкурсных  комиссий   и   представления   работников   к поощрениям и награждениям;

- вести табель учета рабочего времени  работников учреждения;

 -  вести  учет  предоставления  отпусков работникам,   составляет  графики очередных отпусков;

- учитывать, хранить медицинские книжки социальных работников учреждения;

 - учитывать  работающих военнообязанных, составляет отчеты  по воинскому учету в соответствии с нормативными актами;

 - составлять и оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения к  заключенным трудовым договорам работников, ведет их учет в специальном журнале;

-  вести  журнал  регистрации  приказов   по  личному  составу  (прием, перевод,         увольнение);

-  представлять   информацию  о  количественном,   качественном   составе работников  и их движении,   следить за своевременным обновлением и пополнением данной информации;

 - составлять договора о материальной ответственности с социальными работниками;       

-осуществлять информирование работников учреждения и ознакомление должностных лиц с нормативными  правовыми актами, относящимися к их деятельности;

  -  подготавливать  документы  по  истечении  установленных сроков текущего            хранения к сдаче на хранение в архив;  

 - осуществлять  предварительную подготовку   документов  для оформления пенсий  работникам;   составлять списки работников, уходящих на пенсию,    представлять их в        Управление ПФР ; осуществлять передачу документов работников, уходящих на пенсию,      по  электронным каналам связи;

- составлять установленную отчетность по кадрам  в соответствующие сроки;

- обеспечивать соблюдение требований инструкции по делопроизводству;

- вести  необходимую  документацию  по направлениям  работы;

Высшее образование, желательно опыт работы в кадрах.