Начальник отдела кадров

- координация и контроль работы отдела кадров (3 сотрудника в подчинении);

- самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в 1С 8 ЗУП;

- сдача ежемесячной/периодической и ежегодной отчетности, взаимодействие с органами ФСС и ПФР;

- контроль соблюдения штатного расписания, внесение изменений;

- контроль соблюдения предприятиям норм ТК;

- проверка и подготовка всей необходимой документации для расчета заработной платы;

- ведение учета фактического фонда оплаты труда и выплат социального характера по видам оплаты, категориям, подразделениям, счетам и т. п. ;

- подготовка документов к начислению премий, подготовка проектов приказов о премировании работников предприятия;

- контроль правильности начисления доплат, премий и т. п;

- закрытие табеля учета рабочего времени, в том числе при суммированном учете рабочего времени;

- координация руководителей департаментов по вопросам графиков работы, начислений заработной платы, премий;

Что мы предлагаем:

- официальное оформление по ТК РФ

- «белая» заработная плата + премия

- график работы 5\2 с 9 до 18

- иногородним с первого рабочего дня предоставляем комфортное общежитие

- льготное питание

- высшее образование (желательно экономическое);

- опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;

- опыт самостоятельного ведения КДП при штатной численности от 500 человек;

- экспертные знания трудового законодательства;

- опыт успешного прохождения проверок;

- профессиональное владение Excel; - умение настраивать отчеты в 1С;

- опыт работы «Экономист по труду» будет Вашим преимуществом