Инспектор по кадрам

Знание ТК РФ. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с « нуля» . (Прием, увольнении, перевод, отпуска, командировки, трудовые книжки, личные дела, трудовые договора, дополнительные соглашения, Т-2, штатное расписание, архив предприятия, листы нетрудоспособности, составление различной отчетности по персоналу, разработка локальных нормативных актов, регламентирующих ведение кадрового делопроизводства в организации, ведение деловой переписки, архив предприятия и т. д. ). Сдача отчетов:1. ПФ РФ « Перечень льготных профессии» (по категории вредники, опасники), 2. Центр занятости населения (вакансии, сведения по инвалидам). Работа с военным комиссариатом (воинский учет, бронирование). Свободное владение компьютером, оргтехникой.

Коммуникабельность, пунктуальность, умение быстро и четко выполнять поставленные задачи, работать в коллективе.