Делопроизводитель

Работник обязан:

-добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него разделом 1 настоящего трудового договора;

-соблюдать трудовую дисциплину;

- бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников;

-незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу работников.

- иметь профессиональную подготовку и соответствовать квалификационным требованиям, установленным для данной профессии;

3. 2. 6. знать и соблюдать действующие законы, иные правовые и нормативные документы, касающиеся профессиональной деятельности персонала, а же должностную инструкцию, правила внутреннего трудового распорядка, приказы и распоряжения учреждения; требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

-не разглашать и не передавать третьим лицам сведения, являющиеся конфиденциальной информацией, ставшие ему известными в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также защищать вышеуказанные сведения от посягательств и попыток ее обнародовать третьими лицами:

- использовать сведения, полученные при исполнении своих трудовых обязанностей, лишь в интересах учреждения;

- в случае увольнения из учреждения вернуть все сведения, полученные на материальных носителях, а также их копии, в течение одного дня с момента получения соответствующего требования о возврате;

- не использовать конфиденциальную информацию после увольнения из учреждения;

- в случае разглашения Работником сведений, являющихся конфиденциальной информацией, трудовой договор с Работником подлежит расторжению в соответствии с подпунктом « в» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

- в случае разглашения сведений, являющихся конфиденциальной информацией, Работник обязан в полном объеме возместить понесенные в результате такого разглашения учреждением убытки;

- в случае разглашения конфиденциальной информации Работник может быть привлечен к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

-соблюдать профессиональную этику в процессе обслуживания клиентов учреждения;

-обладать, наряду с соответствующей квалификацией и профессионализмом, высокими моральными и морально-этическим качествами, чувством ответственности и руководствоваться в работе принципами гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности;

- Работник несет полную материальную ответственность за выполнение работ, связанных с приемкой, хранением, учетом и отпуском материальных ценностей.

Прием на работу на 0, 5 ставки c желательным внутренним совместительством по должности специалист по охране труда на 0, 5 ставки (с оплатой по должности); желательно  наличие  опыта работы секретарем руководителя или делопроизводителем

коммуникабельность, дисциплинированность, ответственность