Специалист по заботе о персонале / HR менеджер

1. Подбор персонала

• подбор и оценка кандидатов на вакантные должности.
• адаптация новых сотрудников в компании.

2. Профессиональное развитие сотрудников

• организация оценки профессиональных и личностных компетенций сотрудников.
• организация комплексной программы обучения и развития сотрудников по ключевым компетенциям.
• разработка модели компетенций для сотрудников.
• разработка модели KPI.

3. Корпоративная Культура

• формирование и внедрение корпоративной культуры компании: принципы, ценности, правила, традиции.
• разработка и реализация готового плана корпоративных мероприятий: праздники, мероприятия, на командообразование и сплочение коллектива, спортивные и образовательные форматы.
• разработка системы мотивации, форматов получения обратной связи от сотрудников.

• Официальное трудоустройство ТК РФ.
• Стабильная заработная плата ( оклад + ежемесячные премии )
• График работы 5/2 с 10:00 до 18:00.

• Опыт работы: менеджер по персоналу, HR, рекрутмент.
• знание трудового законодательства, делопроизводства.
• опытный пользователь MS Office.
• нацеленность на результат, умение обрабатывать большой объем информации, коммуникационные навыки, грамотная речь, обучаемость, активность, ответственность.