Специалист по управлению персоналом

- Поиск и подбор персонала, формирование кадрового резерва;

- Умение справляться с эмоциональным выгоранием сотрудников;

- Стажировка и адаптация в коллективе;

- Ведение табеля учета рабочего времени;

- Расчет заработной платы и внедрение системы мотивации;

- Контроль и ведение журналов по ОТ и ТБ;

- Выполнение поручений руководителя;

Стабильная заработная плата;

Дружный коллектив;

Официальное трудоустройство;

- Высокие навыки коммуникации;

- Опытный пользователь ПК;

- Умение работать в режиме многозадачности;

- Пунктуальность;

- Умение принимать решения и нести за них ответственность;