Главный эксперт

1. Выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.  

2. Осуществляет закупки  для государственных, муниципальных и корпоративных нужд.

3. Воинский учет в организации.

4. Профилактика коррупционных правонарушений.

Прием на работу после собеседования

Должен иметь:

Высшее образование (бакалавриат), дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации или программам профессиональной переподготовки в сфере закупок, кадровое делопроизводства в органах местного самоуправления, воинского уче 

Должен знать:

Конституции РФ и РК, Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. 12. 2001 N 197-ФЗ, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30. 12. 2001 N 195-ФЗ, Федерального закона от 27. 07. 2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", Федеральный закон от 25. 12. 2008 N 273-ФЗ (ред. от 24. 04. 2020) "О противодействии коррупции", Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закон Республики Коми от 21 декабря 2007 года N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Приказ Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности»,  Постановлении Госкомстата России от 05. 01. 2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты". ,  ГОСТ Р 7. 0. 97-2016 "Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов",  Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69, Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225

Должен уметь:

Работать на электронных площадках, знать процедуры проведения торгов.

Определять перспективу и текущую потребность в кадрах;

Пользоваться средствами вычислительной техники, коммуникаций и связи;