Экономист I категории

• вносение предложений о премировании работников, осуществлять  сбор информации по пермированию работников предприятия и оформлять документы на выплату премии;
• составление расчетов нормативной численности работников, составление графиков работ;
• анализ показателей по труду по всем видам деятельности;
• сдача отчетов в статотчетность;
• разработка режимов труда и отдыха;
• сбор, мониторинг и обработка данных для проведения расчетов экономических показателец предприятия .  

до выходы основного работника из отпуска по уходу за ребенком

Должен знать: 

• методы разработки, корректировки бюджетов;
• методики определения экономической эффективности производства;
• нормативных правовых актов, регулирующих финансово-хозяйственную деятельность предприятия;
• методов сбора и обработки экономической информации.

Должен уметь:

• расчитывать и анализировать производственно-хозяйственные планы, финансово-эклномические показатели предприятия.

стрессоустойчивость;

коммуникабельность;

умение работать в режиме многозадачности.