Экономист по труду

Ведение табельного учета рабочего времени; проверка и сдача табелей учета рабочего времени (в т. ч. вахтовый метод работы), внесение табелей учета в 1С ЗУП 8. 3. и предоставление в бухгалтерию; оформление первичной документации на оплату труда (приказы о работе в выходные дни, приказы о премировании, приказы о совмещении, приказы о доплатах и надбавках, приказы о выплате материальной помощи, приказы о простое и т. д. ); составление и контроль исполнения графиков работы (суммированный учет у вахтового персонала); утверждение годовых графиков, корректировка индивидуальных графиков, ознакомление с графиками работы персонала; ведение установленной отчетности по организации и оплате труда.

• корпоративные льготы: новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• культурные мероприятия: тимбилдинги, день работника нефтяной и газовой промышленности, конкурсы для детей сотрудников, Новый год;
• программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией для сотрудника и детей, льготное страхование для родственников, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей.

Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование. Опыт работы не менее трех лет в области экономики труда и/или в области управления персоналом.