Специалист по кадрам

Кадровик относится к специалистам. Его назначение или увольнение с занимаемого поста происходит на основании приказа генерального директора организации. Кадровик должен знать следующее:Действующее трудовое законодательство; Структуру компании и способы взаимодействия персонала внутри нее; Правовые и законодательные документы, касающиеся:- трудового процесса; - процесса ведения и управления личными делами сотрудников; - оформления пенсий, ведения трудовых книжек; - заключения трудовых договоров; Правила ведения персональных данных работников; Порядок ведения пенсий, отпусков, начисления льгот, компенсаций; Правила работы с кадрами и подготовки необходимой отчетности.

Социальный пакет

Работа с компьютером

Ответственность, пунктуальность, дисциплинированность, стрессоустойчивость

Среднее профессиональное