Специалист по кадрам

 Обрабатывать и анализировать поступающую документацию по персоналу.

 Разрабатывать и оформлять документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную).

Производить регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.

Организовывать систему движения документов по персоналу.

 Производить сбор и проверку личных документов работников.

Производить подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.

 Выдавать работнику кадровые документы о его трудовой деятельности.

 Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации.

Вести учет рабочего времени работников.

 Организовывать документооборот по учету и движению кадров.

 Подготавливать уведомления, отчетной и статистической информации по персоналу.

Составлять установленную отчетность.

 Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы.

Проводить вводный инструктажа по охране труда.

Информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях.

 Подготавливать отчетную документацию работодателя по вопросам условий и охраны труда.

Составление, отправка ежемесячных отчетов.

Наличие высшего, среднего профессионального образования.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.