Директор по персоналу

·                 Контроль за соблюдением кадровой политики компании

·                 Управление кадровым делопроизводством

·                 Обеспечение поиска и подбора персонала

·                 Контроль адаптации новых сотрудников

·                 Взаимодействие с государственными органами

·                 Формирование и поддержка корпоративной культуры

·                 Опыт от 3 лет в компании с численностью от 20 сотрудников

·                 Опыт самостоятельного ведения КДП в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуск и т. д. )

·                 Знание ТК РФ, консультирование руководителей в области ТК РФ

·                 Опыт создания кадровой политики, оформления и написания должностных инструкций

·                 Опыт в подборе персонала

·                 Опыт заключения, ведения договоров ГПХ

·                 Опыт работы 1С, системы электронного документооборота;

·                 Уверенный пользователь ПК (Word, Excel).