Главный специалист отдела организационной и кадровой работы

Следит за движением кадров, анализирует их текучесть,   готовит статистические отчеты о составе и сменяемости кадров, разрабатывает мероприятия по повышению квалификации кадров аппарата, ведет подбор и учет кандидатур для направления на учебу, осуществляет контроль за плановым проведением аттестации кадров, обеспечивает подготовку необходимых документов; оформляет прием, перевод и увольнение работников аппарата в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам. Ведет архив личных дел и подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение

ДИСЦИПЛИНИРОВАННОСТЬ, СЕРЬЕЗНОЕ ОТНОШЕНИЕ К РАБОТЕ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И СВОЕВРЕМЕННОСТЬ ВЫПОЛНЕНИЯ ВОЗЛОЖЕННЫХ ЗАДАЧ.