Менеджер по развитию бизнеса

Ищем активного, заинтересованного и мотивированный менеджера по развитию бизнеса (business development manager, BDM), который с горящими глазами будет развивать направление ИТ-аутстаффинга: контрактоваться с новыми клиентами (работаем со средними, крупными и очень крупными компаниями) и выводить на их проекты ИТ-специалистов, в которых они нуждаются.

Обязанности:

• Самостоятельно искать новых клиентов среди крупных компаний, отрабатывать пришедшие лиды;
• Выходить на лиц, принимающих решения, и собирать требования к ИТ-специалистам на аутстафф: роль, грейд, хард- и софтскиллы, под какой проект и т. д.
• Работать в CRM.

• Офис в 2-х минутах ходьбы от станции метро Беговая;
• Гибкий старт рабочего дня, возможность работать удаленно после испытательного срока;
• Белая з/п (оклад по итогам собеседования в соответствии с Вашим опытом), оформление четко согласно Трудовому законодательству;
• ДМС с расширенной стоматологией после испытательного срока, страхование членов семьи после 2х лет работы в компании;
• Яркие корпоративные мероприятия;
• Реальный карьерный рост и команда с накопленной экспертизой в области разработки более 15 лет;
• Курсы английского языка в рабочее время с носителем, после испытательного срока за счет компании;
• Корпоративная электронная библиотека от ведущего издательства деловой литературы (более 1000 электронных книг и более 500 аудиокниг).
• В офисе всегда есть печенье/сладости, мороженое и зерновой кофе.

Требования:

• Умение грамотно доносить свою позицию как устно, так и письменно, способность слышать и слушать клиента, партнера, специалиста;
• Готовность нести ответственность за достижение результата;
• Активная жизненная позиция, оптимизм, позитивный настрой, коммуникабельность и интерес к людям;
• Желание расти и развивать свои опыт и знания;
• Опыт работы в ИТ-компании в сфере активных B2B продаж;
• Понимание принципов проектного менеджмента (знание ролей участников проекта и понимание разницы между ними).

Значительным преимуществом будет:

• Опыт продаж услуг ИТ-аутстаффинга или опыт в ИТ-компании на HR-направлении будет преимуществом;
• Знание названий основных компонентов архитектуры программных систем и понимание разницы между ними (фронтенд, бэкенд, API, проч. );
• Умение ориентироваться в названиях основных языков, фреймворков, библиотек и БД современного технологического стека;
• Наличие нетворкинга среди крупных российский компаний (приветствуется CIO, CTO).