Специалист (квота для инвалида)

-Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и внутренними документами Банка.

- Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и внутренними документами Банка.

-  Оформлять документы, предоставляемые в государственные органы.

-    Формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности) и определять критерии подбора персонала.

-    Обеспечивать административно-техническое сопровождение тестирования кандидатов при подборе на работу в филиал.

-      Определять и анализировать потребности в обучении персонала филиала в соответствии с целями Банка.

-      Организовывать обучающие мероприятия.

-    Доводить информацию о социальных программах до целевых групп персонала филиала.

-    Использовать материальные и нематериальные системы, методы и формы мотивации в управлении персоналом филиала.

-  Реализовывать мероприятия по развитию корпоративной культуры и внутрикорпоративного взаимодействия.

-  Проводить мероприятия в области корпоративной социальной ответственности с участием работников филиала.

-  Вести деловую переписку.

-  Соблюдать нормы этики делового общения.

аккуратность