Менеджер по подбору персонала

- Подбор персонала на различные позиции по заявкам компании

- Ежедневный мониторинг рынка труда и заработных плат

- Работа со СМИ по размещению объявлений на открытые вакансии, с сайтами по подбору персонала

- Проведение телефонного и очного интервью с кандидатами, первичное собеседование кандидатов

- Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала

- Разработка критериев оценки работы сотрудников

- Участие в разработке системы оплаты и мотивации персонала

- Разработка плана и программы обучения персонала, адаптация новых сотрудников

- Помощь в размещении сотрудников

- Опыт работы от 1 года

- Высшее или среднее специальное образование

- Коммуникабельность, ответственность