HR Специалист

полная поддержка закрепленных подразделений по всем процессам управления персоналом (подбор, аттестация, обучение и развитие, адаптация персонала, внедрение новых HR проектов и процедур, корпоративные мероприятия), ведение органиграммы закрепленных подразделений, управление ротацией персонала.

Роль предусматривает поддержку и консультирование как руководителей подразделений, так и сотрудников по всем процессам управления персоналом, ведение необходимой отчетности и замещение HR Бизнес партнёра другого подразделения на время его отсутствия

аналогичный опыт в крупных компаниях от 3-х лет по вышеуказанным направлениям,

отличные коммуникативные способности,

отличные аналитические способности,

владение MS Office (уверенно) и 1С 8. 3 (желательно),

позитивность, гибкость и работоспособность

английский язык - от intermediate