Заведующий филиалом

Руководить деятельностью структурного подразделения учреждения.

Обеспечивать выполнение учебных планов и программ.

Обеспечивать качество предоставляемых государственных услуг.

Принимать меры по методическому обеспечению образовательного процесса.

Обеспечивать комплектование учебных групп учреждения и принимать меры по сохранению контингента.

Создавать необходимые социально-бытовые условия обучающимся (воспитанникам) и работникам учреждения.

Организовывать заключение договоров с предприятиями, учреждениями и организациями, необходимых для работы структурного подразделения.

Вносить предложения директору учреждения по подбору и расстановке кадров.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней за ненормированный рабочий день.

Высшее образование - бакалавриат (при наличии бакалавриата по направлению "Социальная работа", "Физическая культура и спорт", дополнительное профессиональное образование в области управления организацией или управления персоналом, при наличии бакалавриата по направлениям "Менеджмент" или "Государственное и муниципальное управление" - дополнительное профессиональное образование в области социальной работы, физической культуры и спорта)

или Высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления и в области социальной работы, физической культуры и спорта

или Высшее образование - магистратура или специалитет

или Высшее образование - магистратура или специалитет (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области социальной работы, физической культуры и спорта.

Требования к опыту практической работы

Не менее трёх лет работы на руководящей должности в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления.

Особые условия допуска к работе. Отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

Дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации) не реже 1(одного) раза в 3(три) года.