Специалист 1 категории отдела трудовых ресурсов и миграционной политики

1) планирование и организация деятельности государственных казенных учреждений службы занятости населения Свердловской области (далее – центр занятости) по оказанию государственных услуг в сфере трудовой миграции в соответствии с законодательством о занятости населения;

2) подготовка и внесение предложений по реализации положений законодательства Российской Федерации и Свердловской области, а также иных нормативных правовых актов в сфере трудовой миграции;

3) участие в разработке механизмов регулирования миграционных процессов на территории Свердловской области в целях рационального использования резервов внутренней и внешней трудовой миграции на рынке труда;

4) участие в работе по организации деятельности Межведомственной комиссии Свердловской области по вопросам привлечения и использования иностранных работников;

5) рассмотрение запросов федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориального органа о выдаче заключений о привлечении и об использовании и иностранных работников;

6) рассмотрение обращений граждан, государственных учреждений, общественных организаций по вопросам, связанным с направлением деятельности отдела;

7) направление запросов о подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников с учетом результатов предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников (далее - предложения) в центры занятости;

8) подготовка заключений на основании проведенного анализа данных, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или на основании предложений, поступивших от центров занятости;

9) подготовка отчетов о работе центров занятости по направлениям деятельности отдела, в том числе о проделанной работе по направлению и трудоустройству российских граждан на рабочие места, предназначенные для иностранных работников;

10) участие в подготовке информационно-аналитических материалов для участия Директора Департамента в совещаниях, заседаниях, пресс-конференциях, рабочих встречах и круглых столах по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы;

11) участие в организации рабочих встреч и совещаний, проводимых под руководством Заместителя Губернатора Свердловской области, Директора Департамента, по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы;

12) участие в организации и проведении семинаров для работодателей, привлекающих и использующих иностранную рабочую силу из стран с визовым режимом въезда в Российскую Федерацию

Гарантии, предоставляемые государственному служащему / социальный пакет: в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области»

Профессиональное образование по направлениям подготовки«Социология», «Социальная работа», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция». Требования к стажу государственной гражданской службы и стажу работы по специальности  для замещения должности не установлены