Руководитель направления по работе с персоналом

                      - ведение кадрового делопроизводства нескольких юр. лиц (общий штат 120 чел. );

                      - оформление всех кадровых процедур (приемы, увольнения, переводы, отпуска,   командировки);

                      - ведение штатных расписаний;

                      - составление и контроль исполнения графиков отпусков, графиков сменности;

                      - ведение воинского учета, в том числе бронирования;                      

                      - отчетность в ЦЗН;

                      - трудовые книжки, листки нетрудоспособности;

                      - доработка должностных инструкций, ЛНА;

                      - контроль работы подчиненного менеджера по подбору персонала         

                - опыт работы руководителем отдела персонала/ кадров от 3-х лет;

                - высшее профильное образование или высшее непрофильное + дополнительное профессиональное образование (программы переподготовки в области управления персоналом, документационного обеспечения работы с персоналом);

                - знание ТК РФ, форм отчетности в военкоматы, ЦЗН, СФР;

                - опыт поиска и подбора персонала;

                - уверенный пользователь ПК: офисный пакет, обязательно 1С:ЗУП 8. 3;

              - внимательность, грамотная устная и письменная речь, ответственное отношение к работе