Начальник отдела труда и кадрового обеспечения

· Организация работы с персоналом в соответствии с целями деятельности Общества .

· Организация своевременной и правильной подготовки приказов по всем кадровым вопросам

· Ведение кадрового учета в программе 1С   8. 3.

· Определение потребности в персонале, обеспечение укомплектованности. Собеседования.

· Отчетность.   Воинский учет. Награждения.

· Руководство отделом.

высшее образование по специальности Менеджмент , Управление персоналом или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом.                           Опыт в работе в области управления персоналом не менее 3 лет.