Специалист по управлению персоналом

-Вести кадровый учёт(приём на работу, перевод, увольнение, предоставление отпуска, оформление приказов и распоряжений по личному составу(о назначении на должность, премировании и выплате отпускных, утверждении графиков и расписаний, применении дисциплинарных мер и т. д. ), уведомлений и других документов). -Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений.                       -Ведение и хранение трудовых книжек. -Заполнение регистрационных книг и журналов. -Заниматься вопросами профессиональной подготовки и переподготовки сотрудников, прохождение сотрудниками медицинской комиссии.                                                                     - Сдавать отчеты для органов надзора и контроля. - Оформление и выдача справок.                              - Вести личные карточки сотрудников.

и прочее.  

среднее специальное