Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Специалист по подбору персонала

от 0 руб.

Вакансия "Специалист по подбору персонала"
Частичная занятость, неполный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 14 октября 2023 года

Обновлено 14 октября 2023 года

Работодатель

ООО "СУПЕРДЖОБ"

Место работы

Город Москва
Киевское шоссе, 24-й километр, вл1с1. Москва, Новомосковский административный округ, Киевское шоссе, 24-й километр, вл1с1
г. Москва

Показать на карте

Обязанности

Координировать процесс подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников);

Поиск кандидатов на вакансии различного уровня сложности (линейный персонал, специалисты, менеджеры, руководящие должности);

Поддержание бренда работодателя и сопровождение кандидата по всем этапам: от отклика до момента выхода на работу;

Проведение телефонных и онлайн интервью, оценка и выявление мотивации кандидата;

Участие в HR-проектах отдела персонала.

Условия:

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;

График работы 5/2 (по 8 часов), выходные: суббота и воскресенье;

Совокупный уровень состоит из: фиксированного оклада, компенсации питания 4000 руб/мес (до вычета налога);

Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

- компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;

- стильная форма;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий;

Работа предусматривает удаленный характер с выездом в магазины 2-3 раза в неделю.

Дополнительно

Требования:

Профессиональная любознательность и опыт работы в подборе персонала от 2 лет;
Умение слышать заказчика, выстраивать партнерские отношения;
Умение работать с джоб-сайтами, включая прямой поиск;
Знание и практическое применение различных каналов поиска;
Опыт работы в CRM-системах;
Умение работать с аналитикой в подборе;
Готовность к многозадачному режиму;
Готовность предлагать идеи и решения.

Требования к образованию

Не указано

Опыт работы

Не менее 1 года

Загрузка...