Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Начальник отдела кадров

от 55 000 до 60 000 руб.

Вакансия "Начальник отдела кадров"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 17 января 2024 года

Обновлено 17 января 2024 года

Работодатель

КГАУК "ХКФ"

Место работы

Хабаровский край, Город Хабаровск, Муравьева-Амурского улица, дом: 8;
Хабаровский край

г. Хабаровск

Показать на карте

Обязанности

Принимает участие в разработке кадровой политики учреждения.
Организует проведение аттестации работников учреждения
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора учреждения, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления работников к поощрениям и награждениям.
Осуществляет руководство и координацию деятельности работников отдела по правовой, кадровой и документационной работе, контролирует исполнение руководителями структурных подразделений законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений генерального директора учреждения по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
1. 2. 10. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, а именно СЗВ-ТД, отчет по квотам инвалидов, отчет по вакансиям учреждения для Центра занятости населения г. Хабаровска и Учредителя – Министерства культуры Хабаровского края, отчет П-4(НЗ) в Хабстат, отчет по форме 18 в военный комиссариат по месту регистрации учреждения, форма №1 кадры в Росстат.
Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения.
Участвует в урегулировании социально-трудовых отношений в учреждении.
Разрабатывает положение о документационном обеспечении учреждения и должностные инструкции работников.
Контролирует ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в учреждении (приказы, личные дела работников, трудовые книжки).

Общие требования

высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Юриспруденция", "Менеджер по управлению персоналом"

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 3 лет

Загрузка...