Главный специалист-эксперт отдела кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения

- Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

-Для замещения должности главного специалиста-эксперта отдела не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

- Главный специалист-эксперт отдела должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ  «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

6. 4. Умения главного специалиста-эксперта отдела включают:

1)    умение мыслить системно;

2)    умение планировать и рационально использовать рабочее время;

3)    умение достигать результата;

4)    коммуникативные умения;

5)    умение работать в стрессовых условиях;

6)    умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

7.   Профессионально-функциональные квалификационные требования:

7. 1.  Главному специалисту-эксперту отдела рекомендуется иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика» либо «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

7. 2.  Главный специалист-эксперт отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1)       Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г.              № 197-ФЗ;

2)       Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

3)       Указ Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32                    «О государственных должностях Российской Федерации»;

4)       Указ Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. № 314                 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;

5)       Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110                «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской  Федерации»;

6)               Указ  Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

7)       Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112               «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

8)               Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113                 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;

9)               Указ Президента Российской Федерации от 27 января 2017 г.                           № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которой необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;

10)  Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574             «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;

11)  Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763                      «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;

12)  Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г.                         № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;

13)  Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601                       «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления».