Специалист по кадрам

Ведение учёта личного состава Учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации.

Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале Учреждения, контроль за его своевременным обновлением и пополнением.

Ведение учёта предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Изучение  причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по её снижению.

Дисциплинированность, ответственность.