Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала

В задачи ведущего менеджера по развитию и обучению персонала будет входить:

- Разработка и организация программ по развитию персонала, обучению и повышению квалификации, а также аттестация, тестирование, мониторинг и другие виды анализа и контроля профессионального уровня сотрудников

- Сопровождение программы наставничества для рабочего персонала, обеспечение эффективного обучения и поддержки новых сотрудников

- Администрирование обучения персонала в системе обучения Ispringlearn, ведение статистики и отчетности по обучению сотрудников

Мы предлагаем стабильную, интересную работу в графике 5/2 с 8. 30 до 17. 00ч. , официальное трудоустройство, корпоративную связь.

Мы ценим вклад наших сотрудников в общее дело и готовы вознаграждать результат конкурентоспособной заработной платой -КВАРТАЛЬНЫЕ ПРЕМИИ

Мы развиваемся сами и развиваем нашу команду (предоставляем бесплатное обучение на базе собственного учебного центра, возможность развития и карьерного роста в крупной международной Компании);

Мы - это команда профессионалов, объединенная общей философией жизни и развития в рамках одной Компании, одного бизнеса.

Мы будем рады видеть Вас на собеседовании, если Вы:

• имеете диплом о высшем образовании ;

• у Вас есть аналогичный опыт в сфере HR (направление обучения и развития персонала);

• имеете навыки публичных выступлений и презентаций;

• знаете систему обучения Ispringlearn или готовы быстро освоить ее

• обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете работать в команде, ориентированы на результат