Главный специалист отдела вознаграждения и социальной работы

·        Методологическая и экспертная поддержка организаций отрасли в части разработки и изменения локальных нормативных актов по оплате труда в организациях;

·        Анализ уровня зарплат в организациях отрасли и подготовка экспертных заключений в части разработки и изменения матриц оплаты труда работников организаций отрасли;

·        Сопровождение процессов планирования, бюджетирования и план-фактного анализа расходов на персонал в организациях отрасли;

·        Экспертная поддержка организаций в части построения эффективных организационных структур и штатной численности;

·        Анализ данных численности отраслевых поддерживающих функций и подготовка предложений в соответствии с лучшими практиками и отраслевыми бенчмарками;

·        Рассмотрение и подготовка ответов на поступающие жалобы и обращения граждан по вопросам оплаты труда. Подготовка материалов для руководства Госкорпорации;

·        Участие в ежегодных обзорах заработных плат, координация участия организаций Отрасли. Коммуникации с независимыми агентствами, предоставляющими услуги по обзорам рынка труда, компенсаций и разработке систем компенсаций и льгот;

·        Высшее профессиональное образование по направлению экономика труда/оплата труда;

·        Не менее 3-х лет в области оплаты труда, управления персоналом в части управления ФОТ или финансово-экономическом планировании и контроллинге в крупных производственных компаниях;

·        Высокие навыки оформления презентации;

·        Навыки работы в системе SAP;

·        Готовность работать по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника;