Начальник отдела кадров управления кадровой политики и адм. работы Минздрава Мурманской области

Обязанности:

• организовывает работу по качественному и своевременному выполнению функциональных обязанностей сотрудниками Отдела в пределах их компетенции,
• осуществляет планирование, координацию деятельности Отдела, его эффективное взаимодействие с другими подразделениями Министерства,
• организовывает работу по обеспечению деятельности Министерства по вопросам государственной службы и кадровой работы,
• организовывает работу по обеспечению деятельности Министерства по вопросам кадровой работы с руководителями организаций, подведомственных Министерству,
• организовывает работу по ведению кадровой отчетности,
• осуществляет организацию проведения служебных проверок по поручению Министра,
• координирует деятельность по развитию кадрового потенциала медицинских организаций, подведомственных Министерству,
• осуществляет подготовку государственных программ, региональных проектов и других мероприятий, реализуемых Министерством в пределах компетенции отдела,
• осуществляет рассмотрение жалоб, заявлений и обращений граждан, предприятий, учреждений и организаций, запросов депутатов, а также государственных органов и органов местного самоуправления и принимает по ним решения в установленном законом порядке,
• соблюдает нормы, правила и инструкции по охране труда,
• осуществляет в пределах компетенции иные функции.

ненормированный рабочий день

• наличие высшего образования (рекомендуемые специальности, направления подготовки: « Юриспруденция» , « Управление персоналом» , « Государственное и муниципальное управление» , « Менеджмент» ) не ниже уровня специалитета, магистратуры;
• наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
• соответствие ст. 16, ст. 17 Закона Мурманской области от 13. 10. 2005 N 660-01-ЗМО
• опыт работы в кадровой сфере;
• рациональность и системность в работе;
• способность работать и расставлять приоритеты в режиме многозадачности