Руководитель торгового сектора

Работа с командой: подбор, обучение, адаптация, развитие, мотивация и оценка персонала, командообразование;

Разработка коммерческой стратегии сектора/отдела и проектов коммерческих мероприятий, их осуществление, анализ полученных результатов;

Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего сектора, формирование матрицы отдела, контроль наличия товара и своевременный его заказ;

Мониторинг и анализ покупательского спроса, анализ конкурентного рынка;

Контроль качества обслуживания клиентов, а также непосредственное обслуживание клиентов;

Создание оптимального и привлекательного торгового пространства.

ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:

- Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала;

- Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения;

- Фиксированный оклад (по итогам собеседования) + ежемесячные и квартальные премии

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет.

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ: - Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения;

- Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций.

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА: Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции.

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;

Способность видеть коммерческий потенциал и развивать его;

Желание развивать сотрудников и опыт подобного развития;

Опыт управления командой от 10 человек;

Лидерские качества и стратегическое видение.