Специалист по кадрам

                      Вести учёт личного состава организации, оформлять установленную документацию по кадрам.

                        Осуществлять оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами.

              Формировать и вести личные дела работников, своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

                  Готовить необходимые документы для квалификационной и аттестационной комиссий и представления рабочих и служащих к поощрениям и награждениям.

          Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчёт трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

                    Вести записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работников.

                              Осуществлять сдачу индивидуальных сведений сотрудников по персонифицированному учёту в пенсионный фонд.

ответственность