Начальник отдела кадров

• своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора, а также другую установленную документацию по кадрам; • формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; • подготовку необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление сотрудников к поощрениям и награждениям; • заполнение, учет и хранение трудовых книжек; • подсчет трудового стажа, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников; • учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков; • оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам организации и их семьям, установления льгот и компенсаций; • подготовку документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Резюме соискатели могут прислать на адрес электронной почты marinanovator@gmail. com

• трудовое и гражданское законодательство РФ; • методические материалы по управлению персоналом; • структуру организации и перспективы ее развития; • кадровую политику и кадровую стратегию организации; • формы, методы и средства обучения сотрудников; • порядок заключения договоров на обучение с учебными заведениями и финансирования затрат на обучение; • порядок ведения учета и составления отчетности по подготовке кадров и повышению их квалификации; • порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел сотрудников; • порядок расчета общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий; • порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности, ведения банка данных о персонале организации; • единую государственную систему делопроизводства, стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации, схемы документооборота; • порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения; • сроки и порядок сдачи дел в архив; • порядок контроля за исполнением документов; • основы экономики, этики, социологии, психологии, правила делового общения; • компьютерные программы и современные информационные системы по работе с кадрами; • правила охраны труда и техники безопасности.