Ведущий специалист

Организовывать, обобщать, анализировать и готовить предложения по улучшению деятельности подразделений отряда, по следующим направлениям:

1) Организация караульной службы в подразделениях отряда;

2) Оказывать методическую и практическую помощь в разработке, корректировке и использовании (применении) планов, и карточек пожаротушения на особо важные, пожароопасные и сложные, в оперативно-тактическом отношении объекты, расположенные в районах выезда подразделений отряда;

3) Оказывать методическую и практическую помощь в контроле, учете и использовании противопожарного водоснабжения в районах выезда подразделений отряда, в том числе проведения комплекса мероприятий, направленных на обеспечение тушения пожаров в безводных районах и участках с недостаточным противопожарным водоснабжением;

4) деятельность службы связи, в том числе обеспечение бесперебойной работы центрального пункта пожарной связи отряда (ЦППС отряда) и пунктов связи подразделений отряда (ПСЧ);

5) в рамках обеспечения постоянной служебно-боевой готовности, повышения и поддержания на необходимом уровне профессионализма работников подразделений отряда:

- по проведению подразделениями отряда пожарно-тактических занятий (учений) по решению пожарно-тактических задач на объектах, а также оперативно-тактическое изучение объектов;

- по проведению изучения произошедших пожаров, в ликвидации которых принимали участие личный состав подразделений отряда;

6) изучение, обобщение, обмен и внедрение передового опыта в области тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ;

7) корректировка районов выезда подразделений отряда (в рамках своей компетенции).

2. 2. Оказывать методическую и практическую помощь в организации деятельности подразделений отряда, по видам (направлениям) деятельности, указанным в пункте 2. 1 настоящей должностной инструкции.

2. 3. В установленном порядке принимать участие и проводить мероприятия по осуществлению контроля над деятельностью подразделений отряда (далее по тексту – проверки подразделений отряда).

2. 4. По результатам проведенных проверок подразделений отряда, готовить соответствующие отчетные документы (акты, справки и т. д. ), в том числе предложения о поощрении отличившихся работников и предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности работников не исполняющих или не качественно исполняющих свои должностные обязанности.

2. 5. Готовить проекты приказов по видам (направлениям) деятельности, указанным в пункте 2. 1 настоящей должностной инструкции.

2. 6. Готовить предложения по видам (направлениям) деятельности, указанным в пункте 2. 1 настоящей должностной инструкции, для включения в проекты планов работы Учреждения.

2. 7. Осуществлять личное планирование деятельности.

2. 8. В соответствии с действующими нормативными документами и локальными нормативными актами Учреждения, в установленном порядке, проходить профессиональную подготовку (переподготовку).

2. 9. В соответствии с действующими нормативными документами и локальными нормативными актами Учреждения, проходить периодическое медицинское освидетельствование (переосвидетельствование) на предмет соответствия состояния здоровья квалификационным требованиям по должности и возможности выполнения, по состоянию здоровья, возложенных должностных обязанностей.

2. 10. При организации караульной службы в подразделениях отряда, обязан руководствоваться требованиями Устава подразделений пожарной охраны (УСПО) и другими документами, в том числе локальными нормативными актами, определяющими порядок организации гарнизонной и караульной службы.

2. 11. При организации работы по видам (направлениям) деятельности, указанным в пункте 2. 1 настоящей должностной инструкции, обязан руководствоваться требованиями соответствующих документов, в том числе локальных нормативных актов.

2. 12. Надлежащим образом и в полном объеме, исполнять возложенные обязанности, в том числе и локальными нормативными актами.

Ведущий специалист сектора Учреждения имеет право:

3. 1. Требовать от руководства Учреждения оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3. 2. Вносить предложения заместителю директора Учреждения, руководящего деятельностью сектора организации службы и профессиональной подготовки, по вопросам своей деятельности.

3. 3. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

3. 4. Повышать свой профессиональный уровень.

На должность ведущего специалиста назначается лицо:

 имеющее среднее профессиональное образование;

 стаж работы в системе ГПС не менее 3 лет.