Специалист отдела подбора, адаптации и работы с кадровым резервом

Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала.

Осуществлять ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек и вкладышей в них.

Формировать и предоставлять отчетную и статистическую информацию по персоналу по запросам гос. органов.

• Умение оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации