Специалист по кадрам

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам операционного управления персоналом и работы структурного подразделения, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала; документационное оформление результатов операционного управления персоналом и работы структурного подразделения, результатов аудита работы с персоналом; подготовка предложений по развитию систем операционного управления персоналом и работы структурного подразделения, по необходимым корректирующим и превентивным мерам; разработка системы анализа и контроля работы персонала; контроль, сравнение и анализ процессов в области оперативного управления персоналом, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей; подготовка и обработка запросов, уведомлений, сведений о работниках в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации; сопровождение договоров оказания услуг по вопросам оперативного управления персоналом и работе структурного подразделения, включая предварительные процедуры по их заключению; подготовка предложений по формированию бюджета на персонал организации; выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем операционного управления персоналом и работы структурного подразделения; организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации; контролировать исполнение договоров поставщиков услуг по вопросам персонала; производить закупочные процедуры, оформлять и анализировать закупочную документацию; проводить переговоры и представлять интересы организации в государственных органах, профессиональных союзах и других представительных органах работников по вопросам персонала; вести деловую переписку; вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях; работать с информационными системами и базами данных по персоналу и системам операционного управления персоналом и работе структурного подразделения; соблюдать нормы этики делового общения

Социальный пакет

Дисциплинированность

Образование высшее, специальность по образованию "Управление персоналом"; знание: порядок оформления, ведения и хранения документации по системам операционного управления персоналом организации и работе структурного подразделения; порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам операционного управления персоналом и работе структурного подразделения; нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учетной документации

Высшее