Начальник отдела кадров

·               Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством;

·               Подготовка всех видов трудовых договоров, доп. соглашений;

·               Ведение табелей учета рабочего времени, ведение суммированного учета рабочего времени;

·               Подготовка и сдача регулярной отчётности в государственные органы: СФР, Росстат, Центр занятости, ФСС и внутренней отчётности по запросу руководства.

·               Заполнение, ведение и хранение трудовых книжек (бумажных и электронных), журнала движения трудовых книжек и вкладышей к ним, выдача заверенных трудовых книжек;

·               Подготовка и выдача кадровых документов (копии, справки, выписки из приказов) по запросу руководства, сотрудников и проверяющих органов;

·               Консультирование сотрудников в области трудового законодательства.

·               Разработка, пересмотр, внесение изменений в локально-нормативные акты организации (штатное расписание, ПВТР, Регламенты, Положения, Должностные инструкции, график отпусков) и ознакомление с ними работников.

·               Ведение воинского учета;

·               Архивирование кадровых документов.

·               Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы.

·               Работа в программе 1С:8. 3 ЗУП, Документооборот

Мы предлагаем:

·               Работа в стабильной компании:

·               Заработная плата оклад+ надбавка за стаж 39  423- 55  000 рублей (до вычета);

·               График работы 5/2, с 8. 30 до 17. 00;

·               Испытательный срок: 3 месяца;

·               Оформление по ТК РФ;

·               Медицинская страховка после 3-х месяцев работы;

·               Высшее образование;

·               Опыт работы в отделе кадров от 5 лет;

·               Уверенный пользователь MS Office; 1С: 8. 3 ЗУП, Документооборот;

·               Знание трудового и кадрового законодательства;

·               Знание воинского учета;

·               Опыт кадрового администрирования в компании с численностью от 100 человек в единственном лице;

·               Внимательность, ответственность, исполнительность;

·               Позитивный настрой, желание развиваться;

·               Деловая коммуникация, знание делового этикета, коммуникабельность