Специалист по подбору персонала (рекрутер)

• Поиск кандидатов с помощью: работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска;
• Коммуникация с внутренним заказчиком: разработка профиля кандидата, запрос обратной связи по кандидатам;
• Проведение первечного интервью по компетенциям;
• Организация и участие в очных собеседованиях;
• Координация кандидатов на всех этапах;
• Участие во внутренних HR-проектах компании.

• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы;
• График работы 5/2, пн. -чт. с 08. 00 до 17. 00, пт. с 08. 00 до 15:45;
• Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом;
• Предусмотрена выплата годовой премии в размере 10% от ежемксячного дохода и материальной помощи к отпуску;
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы;
• Внутреннее корпоративное обучение;
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др. );
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких;
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т. д. ;
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т. д. );

• Мы благодарим Вас за проявленный интерес к нашей вакансии. В случае положительного решения мы обязательно свяжемся с Вами.

Ждем Ваш отклик!

• Опыт работы от 5 лет с полным циклом рекрутмента;
• Высшее образование;
• Отличное знание программ: Excel – впр, Microsoft Visio, WORD, PowerPoint, составление презентаций;
• Развитые коммуникативные навыки; системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;
• Здоровая амбициозность, чувство юмора, устойчивость к стрессам, человечность;
• Опыт успешного закрытия вакансий;
• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ « Об информации, информационных технологиях и о защите информации» , № 152-ФЗ "О персональных данных".