Специалист по кадрам

Принимает участие в работе по подбору кадров.

Подает объявления об имеющихся вакансиях.

              Ведение документации по учету и движению персонала, в т. ч. в 1С. Оформление документов на прием, перевод, увольнение, больничных, и др. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью. Ознакомление сотрудников с кадровыми документами под роспись, контроль подписания документов сотрудниками

Предоставление отпусков работникам, контроль за соблюдением графика отпусков.

Составление табелей учета рабочего времени

Осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов, подготавливает их к сдаче в архив.

Разрабатывает типовые формы документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений. Оформление должностных инструкций

Подготавливает по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналов, выписок, копии документов и предоставляет в электронном виде сведения, регламентирующие трудовые отношения и имеющие отношение к регламентации трудовых отношений;

Подготавливает уведомления, отчетную, статистическую и аналитическую информацию по оформлению трудовых отношений.

Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы

Ведет работу на сайте « Работа в России» по подбору персонала, целевому обучению, подачи отчетности.

Сдача необходимой отчетности.

  Составляет установленную отчетность.

И . др.

Работа в комфортных условиях: современное здание, современное оборудование, на предприятии есть комната приема пищи, душевые, индивидуальные шкафчики для переодевания. Созданы комфортные условия микроклимата (кондиционирование, тепловые завесы, обеззараживание воздуха и т. д. )

Официальное трудоустройство, полный социальный пакет, плюс дополнительные социальные гарантии:

Действует Коллективный договор.

Выплата выходного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию (размер зависит от стажа работы на предприятии)

Выплата материальной помощи (родителям детей первоклассников, выпускников, в случае юбилея работника,   в связи со смертью близких родственников, на лечение и т. д. )

Предоставление ежегодных отпусков в удобное время для некоторых категорий работников (например, родителям первоклассников)

Система поощрений (ежемесячные премии, доска почета, награждения в связи с профессиональным праздником, премия по итогам года (так называемая 13-я зарплата) и т. д. )

Ежегодное повышение заработной платы

Медицинский осмотр 1 раз в два года.

Обеспечение спецодеждой.

Частичная (75%) оплата стоимости проезда для иногородних.

Аренда бассейна для работников предприятия (2 раза в неделю) и « Ледовой арены»

Заработная плата 2 раза в месяц.

Ответственность в работе, исполнительность.

Умение работать в режиме многозадачности

Высшее образование (юридическое)

Опыт работы от 1-го года в кадровом делопроизводстве и в аналогичной должности приветствуется

Знание последних изменений в ТК РФ;

Опыт работы в 1С ЗУП приветствуется

Уверенный пользователь MS Office