Специалист по кадрам

- осуществление документооборота по кадрам (прием, увольнение, перевод сотрудников, составление графика отпусков, оформление отпусков, контроль графика отпусков, графиков смен)

- оформление и хранение трудовых книжек;

- организация табельного учета

- подготовка локальных нормативных документов;

- подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов и основной деятельности организации;

- формирование отчетности для государственных органов.

- обработка кадровых документов, формирование личных дел, архивирование;

- работа в программе 1С;

- выполнение расчетов по заработной плате;

- выполнение поручений руководителя.

- ведение воинского учета;

- организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы

- подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации

o  Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу

o  Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности

o  Структура организации

o  Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права

o  Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу

o  Законодательство Российской Федерации о персональных данных

o  Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления документов по персоналу

o  Основы документооборота и документационного обеспечения

o  Нормы этики делового общения

o  Разрабатывать проекты кадровых документов

o  Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации

o  Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации

o  Работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала