Специалист по кадрам

оформляет прием, перевод и увольнение работников ;

- ведет учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

  - формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

- ведет журналы по кадрам (книгу приказов);

- ведет табельный учет рабочего времени;

- ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

-  разрабатывает и подписывает график суммированного учета рабочего времени;

- знакомит работников под роспись с  локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

- предоставляет всю кадровую отчетность, сведения в СФР;

- разрабатывает должностные инструкции;

- обеспечивает хранение кадровой документации 

  - осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в учреждении и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;    

        - ведет воинский учет:

коммуникабельность, ответственность, владение программой 1 С "Зарплата и кадры"