Менеджер по персоналу

Подбор персонала на вакансии различных уровней; Организация обучения и повышения квалификации работников; Частичное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ; Взаимодействие с государственными органами (ПФР, УФМС, Центр занятости, трудовая инспекция и т. д. ); Взаимодействие с внутри-курортными службами (отделом кадров, отделом обучения, бухгалтерией, охраной труда, службой безопасности, администрацией общежития и пр. ) по кадровым вопросам; Разработка и внедрение локально-нормативных актов, регулирующих трудовые отношения; Ведение аналитической отчетности по всей своей деятельности; Контроль за соблюдением трудовой дисциплины.

Социальный пакет
Трудоустройство на работу согласно трудовому законодательству.

Менеджер по персоналу
Ответственность

Опыт в самостоятельном подборе персонала различных уровней и специальностей от 3-х лет; Высшее образование (профильное, юридическое, экономическое) + дополнительное обучение по профилю (наличие свидетельств, сертификатов); Знание Трудового законодательства РФ; Отличное знание MS Office (Word, Excel), 1:С Предприятие; Опыт в разработке локально-нормативных актов.

Высшее