Менеджер по персоналу

Работа с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики. Ведение кадрового делопроизводства.   Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с установленными формами первичной документации. Вести табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии. Подготовка документации к сдаче в архив. Составление отчетности.

Социальный пакет, спортзал, столовая

Собеседование проводится в 09:00: Вторник, Среда, Четверг

  Должен знать: трудовое законодательство РФ, иные нормативные правовые акты применительно к специализации должности; основы делопроизводства.

  Высшее профильное образование; высшее непрофильное образование и профпереподготовку;  

Стаж работы   по специальности от 1 года.