Специалист по кадрам

1. Участвует в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Оформляет документы по движение персонала в программе 1С. Ведет работу по военному учету работников предприятия.

2. Осуществляет работу в направлении комплектования предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей, квалификации.

3. Изучает и анализирует должностную и профессионально-квалификационную структуру персонала предприятия и его подразделений.

4. Проводит изучение и анализ установленной документации по учету кадров, которая связана с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.

5. По указанию непосредственного руководителя исполняет отдельные служебные поручения.

6. Участвует в разработке перспективных и текущих планов по труду.

7. Ведет табеля учета рабочего времени.

8. Составляет установленную отчетность (направляет в установленные сроки отчеты в Фонд пенсионного и социального страхования РФ, военкомат и иные надзорные органы .

9. Принимает участие в процессе изучения рынка, для того чтобы определить источники удовлетворения потребности в кадрах, установления поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля.

опыт работы по занимаемой должности желателен не менее 1 года