Специалист по кадрам

а) вести учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

б) оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством.

в)  своевременно составлять табель учета рабочего времени;

г)  формировать и вести личные дела сотрудников;

д) готовить локальные нормативные акты и другие обязательные документы;

е)  подготавливать необходимые материалы для аттестационных, конкурсных комиссий и представления сотрудников к награждениям;

ж)  заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа;

з)  производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих;

и)  вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график ежегодных отпусков;

к)  вести книги   приказов  по кадрам;

л)  обеспечивать подготовку материала на военнообязанных;

Быть  ответственным, внимательным, скрупулезным, мотивированным к работе, коммуникабельным, с развитыми навыками планирования и самоорганизации, также быть мобильным и  стрессоустойчивым.