Специалист отдела кадров

1. Ведение кадрового делопроизводства:

• оформление приема, перевода и увольнения работников;
• формирование и ведение личных дел работников предприятия, внесение в них изменений с вязанных с их трудовой деятельностью;
• заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа;
• произведение регистрации приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним;
• выдача справок о трудовой деятельности работников;
• внесение информации о количественном и качественном составе работников и их движении в базу данных;
• планирование, оформление и учет предоставления отпусков работников, составление сводного графика отпусков, произведение его корректировки, контроля за соблюдением графика отпусков, оформление приказов на отпуск;
• осуществление работы по ведению табельного учета использования рабочего времени;
• прием листов нетрудоспособности персонала и передачи их для оплаты;

2. Ведение воинского учета и контроль его актуальности;

3. Регистрация, контроль и поддержание актуальности бронирования;

• Трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ.
• Пятидневный график работы: с 8. 00 до 17. 00 (пятница сокращенный день на 1 час).
• Своевременная "белая" заработная плата с выплатой 2 раза в месяц.
• Комфортные условия работы и профессиональное развитие.

• Опыт работы в области кадровых операций, в том числе в ведении Воинского учета и бронирования.
• Глубокое понимание законодательства в области трудовых отношений.
• Готовность к саморазвитию и обучению.
• Высшее образование (по направлению: Управление персоналом, Юридическое, Экономика, Психология)