Директор по персоналу (HRD)

Организация деятельности отдела по работе с персоналом

Управление НR бизнес-процессами:

Текущие: Подбор и адаптация персонала

Кадровое делопроизводство

Мотивация персонала, организация и оплата труда

Управленческая отчетность по персоналу \HR бизнес-процессами

Корпоративная культура, развитие HR- бренда, внутренние коммуникации

Перспективные  ( с участием экспертов в сфере HR)

Обучение и развитие персонала , создание кадрового резерва

Комплексная оценка персонала, формирование системы управления эффективностью деятельности работников ( в т. ч. на основе КПЭ)

Высшее профессиональное образование ( управление персоналом\юридическое\экономическое), дополнительное образование \повышение квалификации в области управления персоналом

Стаж работы в сфере управления персоналом , в т. ч. на руководящих должностях от 5 лет

Опыт работы в строительных \производственных компаниях (300+), опыт успешного выстраивания HR-процессов

Сдача отчетности СФР ЕФС-1, Росстат

Выдача справок о досрочном назначении страховой пенсии

Знание 1С ЗУП , трудового законодательства и современных методик управления персоналом

Высокие коммуникативные навыки