Специалист по кадрам

• Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
• Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.  

• Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.

• Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

• Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.

• Составляет установленную отчетность.

• Дополнительные дни к отпуску, в зависимости от стажа работы в организации.

  Долнительные выплаты за стаж работы в организации.

  Материальная помощь по итогам работы за год в количестве 2 окладов.

  Дополнительная материальная помощь в размере 2 окладов к отпуску.

Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.