Специалист по кадрам

1. Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной) в 1С (версия 8. 3. ЗУП (прием, перевод, увольнение, отпуск и т. д. ).

2. Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.

3. Организация системы движения документов по персоналу.

4. Сбор и проверка личных документов работников.

5. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.

6. Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности.

7. Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов образовательной организации.

8. Ведение учета рабочего времени работников (Excel).

9. Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.

9. 1. Ведение архива организации, подготовка сдачи в областной архив Новосибирской области.

10. Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы, Предоставление сведений о трудовой деятельности работников в государственные внебюджетные фонды – территориальный орган СФР, также отчеты в СФР, ЦЗ, Росстат.

10. 1 Воинский учет и бронирование, предоставление документации в ВК, Министерство образования Новосибирской области.

11. Заключение и ведение договоров ГПХ.

12. Заключение договора по прохождению работниками медицинского осмотра.

• высшее образование, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала. Стаж работы в соответствии с занимаемой должностью не менее 2 лет.