Ведущий специалист отдела оценки профессиональных компетенций

• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;

• Работа с внутренними заказчиками по заявкам на подбор персонала;

• Размещение сведений о вакантной должности в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;

• Сбор, сопоставление, структурирование и проверка информации о кандидатах на вакантные должности;

• Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации;

• Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности, извещение кандидата и нанимателя о результатах собеседования (встречи);
• Профилирование должностей;
• Проведение психологического тестирования;

• Подготовка информационных материалов о результатах подбора и оценки кадров;

• Разработка нормативных локальных актов по подбору и оценке персонала.

Приветствуется:

• Опыт работы в Executive search;
• Знание методик психометрического тестирования "Лаборатории Гуманитарные технологии" и Detech Group;
• Опыт отбора персонала в кадровый резерв по заказу государственных структур;
• Знание психологии и социологии труда.

• Высшее образование – бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по направлениям деятельности по обеспечению персоналом;
• Релевантный опыт;
• Уверенным пользователь ПК (MS Office);
• Готовность к релокации в г. Салехард.