Менеджер отдела кадров

Ведение воинского учета,   прием и увольнение сотрудников, составление графика отпусков, ведение кадровой документации, составление расписания сотрудников, оформление дисциплинарных взысканий, оформление и хранение трудовых книжек, подготовка локальных нормативных документов, подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов, формирование различной отчетности. Работа с больничными. Осуществление контроля за их соблюдением. Выявление возможных проблем в коллективе и причин «текучести» кадров. Внесение изменений по данных о персонале в базу данных. Работа с архивом. Оформление трудовых книжек и трудовых договоров. Выдача справок, касающихся трудовой деятельности работников предприятия. Управлениет механизма поощрения и наказания.

Высшее образование, опыт работы более 3-х лет.